Сбербанк без предупреждения переводит сотрудника в другое структурное подразделение - законность и возможность обжалования
опубликован 21.07.2015, 20:04
Работодатель Сбербанк. Моя жена устроилась в одно из отделений Сбербанка в С-Петербурге, Всеволожского района. Поработала там 2 месяца, отделение закрыли, предложили перейти в соседнее добираться неудобно, но она согласилась. Сейчас закрывают, и единомоментно безальтернативно, без предварительного уведомления направляют ее работать во Всеволожск (сегодня сказали, не письменно, а устно, завтра она должна ехать в другой по сути город). Это законно? У жены есть варианты надавить на ее руководство?
Если требовать сокращения, то на какие нормы и законы опираться?
Требуется ли написать служебную записку, отказ от перевода?
ЧТО ЗНАЧИТ ПЕРЕВОД В ДРУГОЕ СТРУКТУРНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ В ТОЙ ЖЕ МЕСТНОСТИ. ОНА РАНЬШЕ РАБОТАЛА ВО ВСЕВОЛОЖСКОМ РАЙОНЕ, А СЕЙЧАС НУЖНО ВО ВСЕВОЛОЖСКЕ (КАК ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ МЕСТНОСТЬ?).
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация