Сбербанк без предупреждения переводит сотрудника в другое структурное подразделение - законность и возможность обжалования

Вопрос №7453586 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.07.2015, 20:04

Работодатель Сбербанк. Моя жена устроилась в одно из отделений Сбербанка в С-Петербурге, Всеволожского района. Поработала там 2 месяца, отделение закрыли, предложили перейти в соседнее добираться неудобно, но она согласилась. Сейчас закрывают, и единомоментно безальтернативно, без предварительного уведомления направляют ее работать во Всеволожск (сегодня сказали, не письменно, а устно, завтра она должна ехать в другой по сути город). Это законно? У жены есть варианты надавить на ее руководство? Если требовать сокращения, то на какие нормы и законы опираться? Требуется ли написать служебную записку, отказ от перевода? ЧТО ЗНАЧИТ ПЕРЕВОД В ДРУГОЕ СТРУКТУРНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ В ТОЙ ЖЕ МЕСТНОСТИ. ОНА РАНЬШЕ РАБОТАЛА ВО ВСЕВОЛОЖСКОМ РАЙОНЕ, А СЕЙЧАС НУЖНО ВО ВСЕВОЛОЖСКЕ (КАК ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ МЕСТНОСТЬ?).

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзыва

Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

21.07.2015, 20:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 13 минут