Нарушение трудовых прав - требования к работодателю за неоплату, задержку выплат и несвоевременную выдачу трудовой книжки
опубликован 22.07.2015, 07:59
Здравствуйте. Подавайте исковое заявление в суд. Составляйте заявление согласно ст. 131 ГПК РФ- оно должно содержать: данные о сторонах дела (об истце, ответчике, третьих лицах), суть спора, требования истца, обоснование требований истца, расчет исковых требований (для имущественного спора).
Статья 131. ГПК РФ
Форма и содержание искового заявления
1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
2. В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
К исковому прилагайте документы, доказывающие вашу позицию по делу:
Статья 132. ГПК РФ
Документы, прилагаемые к исковому заявлению
К исковому заявлению прилагаются:
его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;
документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;
доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;
документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;
текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания;
доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;
расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Здравствуйте. Вашему мужу следует подать в суд исковое заявление о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. Для грамотного составления искового заявления советую обратиться к юристу со всеми имеющимися у Вас документами.
Если нет расчетов, есть возможность уже после подачи иска, уточнить сумму? Предполагаю, что работодатель притащит в суд необходимую документацию. То есть можно не прописывать сумму иска в исковом заявлении?
Сделайте расчёт и укажите сумму, подлежащую взысканию, в иске. А то получится, что вы просите взыскать денежные средства, но непонятно, в каком размере. Присоединяюсь к совету, данному выше, о том ,что вам необходимо обратиться к юристам с просьбой составить исковое заявление.
Опять повторюсь, работодатель не информировал о составных частях зарплаты. А сейчас что-то у него просить времени нет. 3-х месячный срок идет к концу
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Грозный
Похожие вопросы
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Должны ли мы переносить дату увольнения с внесением изменений в трудовую книжку работника и выплачивать эти деньги?
По решению суда трудовая книжка была изъята судебным приставом, спустя 1,5 года.
Отсутствие трудовой книжки при увольнении - нарушение обязанностей работодателя и работника
Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?
Правомерность компенсации за задержку трудовой книжки и возможность подачи апелляции
Суд отказал в взыскании заработка за время задержки выдачи трудовой книжки - судебная практика по вопросу.
Как я могу получить трудовую, чтобы подать в суд на неправильную формулировку для увольнения?
Несоблюдение закона при выдаче трудовой книжки - ответственность работодателя и возможность компенсации в судебном порядке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут