Как оформить декретный отпуск по основной работе и избежать сокращения должности после выигранного суда

Вопрос №7457502 из г. Черкесск
опубликован 22.07.2015, 08:23

В декабре 2014 года меня уволили за прогулы, узнав что я беременна. Подала в суд и выиграла. Восстановили только сегодня то есть 22 июля 2015 года. За это время я успела оформиться по совместительству на полставки и уйти в декрет с другой работы. Теперь мне сообщают по основной работе где восстановили что мою должность хотят сократить. Как поступить? Роддом вряд ли выдаст мне еще один больничный после рождения уже? Как оформить декретный отпуск по основной работе чтобы меня не смогли сократить?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вашу должность нельзя сократить пока ребенку не исполнится 3 года. Часть четвертая статьи 261 ТК РФ . Как оформить отсутствие на основном месте работы , если вы хотите там оставаться работать после восстановления, приносите свидетельство о рождении ребенка и оформляйте отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет согласно статье 256 ТК РФ.

22.07.2015, 09:19

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Вам обязаны предоставить декретный отпуск- потом только могут сократить

22.07.2015, 08:36

Спросить юриста

Амина

Автор вопроса

0 отзывов

А как мне его оформят если я не могу предоставить больничный лист?? На основании свидетельства о рождении ребенка ? Или как? Вы мне выход так и не подсказали

22.07.2015, 09:07

Спросить юриста