Размер пособия после сокращения и выплаты работодателем, если зарплата составляет 20000 рублей и пособие выплачивается в течение 3 месяцев от центра занятости
опубликован 22.07.2015, 16:51
Таки от работодателя или от ЦЗН?
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Срок выплаты компенсации за сокращение сотрудника после решения центра занятости
Работодатель уведомил о сокращении 13 марта, досрочно человек сокращен 28 марта.
Выплаты пособия при увольнении - налоговые и страховые взносы
Выплата среднемесячной заработной платы при сокращении - фиксированный размер или в зависимости от количества рабочих дней?
Работодатель обязан выплатить пособие по сокращению за 3 месяца при предъявлении решения центра занятости
Условия выплаты при сокращении штатов и отказе от предложенных вариантов трудоустройства
Уведомление и выплата выходного пособия при сокращении должности в организации
Вопрос о выплате компенсационной выплаты по дополнительному пункту коллективного договора
Влияет ли отсутствие учета в центре занятости на выплату пособий при сокращении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут