Бывший работодатель требует провести разбирательство на бирже труда - что делать в сложившейся ситуации?

Стою на бирже труда, денежных выплат никаких не получала, т.к. была уволена по сокращению штатов, первая денежная выплата должна быть после 24 июля. Бывший работодатель должен мне ещё за два месяца. Друг открывает своё предприятие, числюсь там директором с 26 марта (в уставе предприятия прописано, что директор может занимать другие должности в других предприятиях, предприятие уже зарегистрировано в соответствующих органах гос. власти), но предприятие проходит стадию лицензирования, никакой коммерческой либо другой деятельностью не занимается и начнет работать только в сентябре, сейчас я никакой зарплаты не получаю, приступить к работе смогу только когда откроется предприятие и естественно только тогда буду получать заработную плату. Пока на меня есть только приказ о назначении на должность директора и решение учредителя организации. Даже нет пока трудового договора, т.к. предприятие ещё не работает и сейчас я никакую трудовую деятельность не веду и ничем не занимаюсь по факту являюсь безработной. Сегодня бывший работодатель обратился с жалобой на биржу труда требуя провести разбирательство в отношении меня, и отказался выплачивать то что должен. Своего инспектора по трудоустройству я предупреждала, что в августе буду сниматься с биржи. Вопрос: что мне теперь грозит и что делать в сложившейся ситуации, являются ли мои действия каким либо нарушением, я не считаю это каким либо нарушением, т.к. на самом деле не веду никакую трудовую деятельность и заработную плату не получаю.