Помогите, пожалуйста, как оформить прием директора предприятия?

Вопрос №269406 из г. Воронеж
опубликован 12.08.2005, 15:54

Помогите, пожалуйста, как оформить прием директора предприятия? Ситуация следующая: В апреле решением собрания учредителей избирается директор, утверждается устав, принимается решение его зарегистрировать. В июне устав предприятия регистрируется в администрации города. Но предприятие начинает деятельность только в августе. Как оформить прием на работу директора, может ли директор, назначенный решением учредителей от апреля сам себя принять на работу, чтобы потом утверждать штатное расписание, принимать других сотрудников. Каким образом должна быть сделана запись в трудовой книжке директора и от какой даты будет идти стаж работы, с апреля или с августа, ведь работать предприятие стало только с августа. Не понятно также и с приемом на работу главного бухгалтера, приказом директора главбух был назначен на должность в июне. Нужно ли от главбуха заявление о приеме на работу, от какой даты, от даты назначения на должность-июня или от даты работы предприятия-августа? Если можно ответте как можно быстрее, совсем я запуталась. Заранее благодарю. С уважением к Вам, Надежда.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Надежда! Решил ответить на Ваши вопросы. Предприятие появляется и действует с момента государственной регистрации, считаю что и работники и директор предприятия не могут приняты на работу до регистрации предприятия. Директора назначают (избирают) органы управления предприятия на то специально уполномоченные уставом, обычно это учредители предприятия (совет директоров). Решение коллегиальных органов оформляется протоколом собрания, а директор вправе издать приказ о вступление в должность, сделать запись в трудовой книжке с указанием ссылки на протокол о назначении. Директор утверждает штатное расписание и принимает на работу других работников, главного бухгалтера, согласно Трудового Кодекса.

С уважением! Сафронов А.В.

18.08.2005, 22:24
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 дней

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских