Как защититься после увольнения без причин с базы отдыха у частника и получить расчет

Вопрос №7464513 из г. Коркино
опубликован 22.07.2015, 19:46

Мы с супругом полтора года работали на базе отдыха у частника. Прошлый сезон с трудовым договором, в этом без него. А с 9 июля нас уволили без причин. Выдать расчет отказываются. Пожалуйста, подскажите как быть в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Давидович Людмила Борисовна

Юрист Саратов

4.9 3385 отзывов

Подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскания долга по заработной платы - срок подачи иска 3 мес. ст. 392 тк рф. Если ходите восстановиться на работе - то срок подачи иска - месяц.

Одновременно вправе подать жалобу в ГИТ и прокуратуру ст. 5.27 коап рф.

22.07.2015, 19:51

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Спицин Николай Николаевич

Юрист из города Коркино, стаж 15 лет

4.8 191 отзыв

Здравствуйте, Сергей Николаевич,

единственное что можно добавить к ответу уважаемого коллеги, это то, что и прокуратура и ГИТ по результатам проверки порекомендуют Вам сначала установить факт трудовых отношений в суде, а время на проверку потратят, поэтому посоветовал бы обращаться в суд для предотвращения пропуска срока.

23.07.2015, 12:08

Спросить юриста