Возможно ли сократить беременную сотрудницу?
опубликован 22.07.2015, 21:46
Скажите, пжл. Мне на работе 1 месяц назад вручили уведомление о сокращении. Сейчас я узнала, что беременна, срок еще очень маленький. Могут ли меня сократить?
Берите справку из женской консультации и высылайте ее работодателю заказным письмом с уведомлением (либо вручайте ее директору или кадровику, но обязательно под роспись на копии, с указанием даты и росписью, дабы иметь доказательства извещения о состоянии беременности). В этом случае Вас могут уволить только в связи с ликвидацией организации, но не в связи с сокращением численности или штата работников. Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, Ира!
В случае сокращения беременных уволить нельзя, кроме ликвидации предприятия, учреждения.
Спасибо за Ваше обращение на сайт с Вашим вопросом. Удачи в разрешении Вашей проблемы!
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Может ли беременность повлиять на возможность сокращения на работе, если уведомление о сокращении уже получено?
Каковы права беременной работницы на предстоящем сокращении и переводе на сменный график работы?
Как защитить свои права при уведомлении о сокращении до обнаружения беременности
ФСКН и сокращение должности - Что будет с моим контрактом после узнавания о беременности?
Возможно ли сократить беременную сотрудницу во время сокращения?
Беременность после сокращения на работе - какие права у женщины?
Влияет ли беременность на возможность сокращения на работе и как изменится моя должность?
Вопрос - Могут ли меня сократить, если я получила уведомление о сокращении и я беременна?
Могут ли работника детского сада от Газпрома сократить после получения уведомления о беременности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут