нужно ли отрабатывать 2 недели при подачи заявления на увольнения.
опубликован 23.07.2015, 10:53
Нужно ли отрабатывать 2 недели при подачи заявления на увольнения.
Здравствуйте. Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения указанного срока. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Нужно ли пенсионерам отрабатывать две недели при подаче заявления об увольнении?
Может ли работодатель заставить отработать полный рабочий график после подачи заявления на увольнение при неполной рабочей неделе?
Может ли руководитель после подачи заявления об увольнении заставить отрабатывать две недели. Как можно уволиться без отработки.
Нужно ли отрабатывать 2 недели со дня подачи заявления на увольнение?
Нужно ли пенсионеры отрабатывать 2 недели после подачи заявления об увольнении.
Нужно ли в этом случае писать заявление на предоставление отпуска?
Могут ли заставить отработать 2 недели после заявления об увольнении?
Нужно ли отрабатывать две недели на производстве, после подачи заявления на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут