Необходимое продление очередного отпуска по второму листу нетрудоспособности.
опубликован 23.07.2015, 12:50
Отпуск периодом 18 календарных дней начинается 9.06.15 и заканчивается 27.06.15. Праздничный день 12 июня не включается в период отпуска. В связи с первой нетрудоспособностью , наступившей 24.06.15 , работник недогулял 4 календарных дня. При их использовании после окончания нетрудоспособности опять заболел и успел использовать только 1 день - 7.07.15. Соответственно неиспользованными остались 3 дня и использовать он их должен с 18.07.15 по 20.07.15. После 20.07.15 На работу работник должен выйти в ближайший рабочий день по графику.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Сроки подачи листа нетрудоспособности и возможность продления отпуска - анализ случая отсутствия работника в трудовом отпуске
Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?
Сотрудник написал заявление на отпуск, но открывает больничный лист - как правильно поступить?
Какое количество дней необходимо продлить оплачиваемый отпуск из-за больничного листа?
Как поступить с больничным листом, если сотруднику предоставлен учебный отпуск
Оплачивается ли больничный лист, если сотрудник заболел в отпуске, и что происходит с отпуском?
Правомерно ли предоставление отпуска без предоставления закрытого листа нетрудоспособности сотрудником?
Оплата и продление отпуска при сочетании отпуска и больничного - что гласит законодательство?
Возможность продления учебного отпуска при наличии травмы и оплата больничного листа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут