Правильное применение списка производств с вредными условиями труда для предоставления дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня - вопросы и примеры

Вопрос №747432 из г. Ангарск
опубликован 12.03.2009, 12:07

У нас вопрос о правильном применении п.13 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

Может ли быть предоставлен доп. отпуск за работу во вредных условиях труда Например: Инженеру, который не включен в Список, но выполняет работу в тех же условиях (работа в одном цехе), что и Электромонтер, имеющий на это право, согласно Списка?

Вопросы очень актуальны в связи с увеличением минимального отпуска до 7 дней.

Спасибо, надеемся на ответ! Елена.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скальский Артур Брониславович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 17 лет

5.0 1387 отзывов

Елена!

Полный дополнительный отпуск согласно Списку предоставляется рабочим, инженерно - техническим работникам и служащим, если они в рабочем году фактически проработали в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев.

Даже при таких условиях - список не подлежит расширительному толкованию.

Но это можно предусмотреть это коллективным договором.

АБ

12.03.2009, 22:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Уважаемая Елена! Данный документ хоть и "древний", но действующий. Последнее изменение претерпел в 15.04.2004 году. Но отменен не был. Не был расширен и список профессий и должностей. Вам придется исполнять этот документ, поскольку самовольное включение должностей и предоставление им доп. оплачиваемого отпуска ведет к нарушениям финансового характера для Вашей бухгалтерии. Можно на производстве найти другие стимулирующие способы компенсации (отгулы, премии). Удачи!

12.03.2009, 12:40

Спросить юриста