Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 2, из них VIP - 2
Ангарск, 12.03.2009, 12:07

Правильное применение списка производств с вредными условиями труда для предоставления дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня - вопросы и примеры

Вопрос №747432 из г. Ангарск
опубликован 12.03.2009, 12:07
У нас вопрос о правильном применении п.13 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Может ли быть предоставлен доп. отпуск за работу во вредных условиях труда Например: Инженеру, который не включен в Список, но выполняет работу в тех же условиях (работа в одном цехе), что и Электромонтер, имеющий на это право, согласно Списка? Вопросы очень актуальны в связи с увеличением минимального отпуска до 7 дней. Спасибо, надеемся на ответ! Елена.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Елена!

Полный дополнительный отпуск согласно Списку предоставляется рабочим, инженерно - техническим работникам и служащим, если они в рабочем году фактически проработали в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев.

Даже при таких условиях - список не подлежит расширительному толкованию.

Но это можно предусмотреть это коллективным договором.

АБ

12.03.2009, 22:36
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Уважаемая Елена! Данный документ хоть и "древний", но действующий. Последнее изменение претерпел в 15.04.2004 году. Но отменен не был. Не был расширен и список профессий и должностей. Вам придется исполнять этот документ, поскольку самовольное включение должностей и предоставление им доп. оплачиваемого отпуска ведет к нарушениям финансового характера для Вашей бухгалтерии. Можно на производстве найти другие стимулирующие способы компенсации (отгулы, премии). Удачи!

12.03.2009, 12:40

А разве п.13 Инструкции не дает такого права? Ведь работают они в одинаковых условия, под воздействием одинаковых вредных фокторов!

Буду очень благодарна за скорый ответ!

12.03.2009, 13:16

Юридические услуги в Ангарск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских