Ограничения премий и оплаты переработки на испытательном сроке - что говорит работодатель и как реагировать?
опубликован 23.07.2015, 17:21
Ваш работодатель не прав.
Согласно статье 70 ТК РФ В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
Что касается переработки, работы за пределами установленной нормы рабочего времени, то она должна бы оплачена в соответствии с нормами трудового законодательства. Ст. 152, 153 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Это должно быть прописано в договоре
Полагаю, что переработка, если иметь в виду, например, работу в праздничные, выходные дни, в ночное время, должна быть оплачена.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Система оплаты труда в организации - как рассчитывается переработка, работа в праздничные дни и доплата за стаж?
Незаконная изменение системы оплаты на испытательном сроке - как вернуть заработанные деньги?
Влияет ли переход на легкий труд на выплату премий беременной работнице?
При увольнении в январе мне сказали, что премию за ноябрь и декабрь мне не выплатят.
Работодатель задерживал выплату заработной платы и не выдавал расчетные листки
Зарплата во время декретного отпуска - возможность получения увеличений по северному и районному коэффициентам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут