Вопрос о выплате компенсации за неотгулянный отпуск в 2014 году при взятии отпуска в 2015 году
опубликован 23.07.2015, 19:23
Здравствуйте!
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Компенсацию за неиспользованный отпуск Вам работодатель обязан выплатить.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Да,обязаны выплатиь компенсацию за 5 месяцев.
Это зависит от того какого размера вы будете брать отпуск.
Вы просто рассчитайте таким образом:
12 месяцев работы - 28 дн. отпуска.
Допустим увольняетесь 03 сентября 2015 года. То есть отработали 12 мес и еще 5 мес.
Значит вам за этот период обязаны предоставить отпуск (или компенсацию) за 28 + 28 / 12 х 5 = 28 + 11,66 = 39,66 дня.
Здравствуйте! Вам должны выплатить компенсацию за положенное количество дней отпуска в 2014 году
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Возможна ли выплата компенсации за неотгуленный отпуск
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?
Как работающие пенсионеры могут получить вычеты за предыдущие годы?
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Как вернуть НДФЛ за период пенсии и отсутствия работы?
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
Пропуск отпусков работником - последствия для предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут