Как правильно оформить заявление об увольнении из-за некомпетентного руководителя при нахождении на больничном до 30 июля?

Вопрос №7477618 из г. Екатеринбург
опубликован 23.07.2015, 22:28

Хочу уволиться т к у меня не компетентный руководитель, но на данный момент я нахожусь на больничном до 30 июля у меня прием. Как мне лучше будет написать заявление что бы не потерять выплаты по больничному и не отрабатывать двух недель, и еще могу ли я написать в заявлении причину по которой увольняют и как правильнее это написать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Заявление пишут за 14 дней до даты увольнения. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.(ст. 80 ТК РФ).

Вы можете написать заявление, находясь на больничном, но если Вас выпишут 30-го, то 14 дней еще не истекут и придется работать после больничного.

Причину писать не обязательно. Даже если напишите, это ни на что не повлияет.

23.07.2015, 22:34

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Через две недели после подачи заявления Вас обязаны уволить.Чем раньше подадите заявление,тем меньше дней придется на отработку.

23.07.2015, 22:34

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста