Как уволиться с работы вне зависимости от отсутствия руководителя?

Здравствуйте Дарья!

Написать заявление об увольнении Вы можете в любое время и это никак не связано с отпуском руководителя. Время нахождения на больничном войдет в период отработки, так что через две недели, Вы сможете забрать трудовую книжку и получить расчет. Главное зарегистрируйте заявление. Если откажутся - пошлите заказным письмом с уведомлением о вручении.

Писать заявление. Уволиться по собственному желанию во время больничного можно, а вот по инициативе работодателя, нет (ст. 81 ТК РФ).

Таким образом, если Вы уведомите работодателя о своем увольнении за 14 дней до, то последний обязан Вас уволить в день, указанный в заявлении об увольнении, даже, если в этот день Вы еще продолжаете находиться на лечении.

В таком случае больничный, открытый в период действия трудового договора, оплачивается по факту окончания временной нетрудоспособности, то есть организация обязана оплатить больничный лист, который выдан бывшему сотруднику, в течение 30 календарных дней после его увольнения. Однако, в этом случае он оплачивается в размере 60 процентов от среднего заработка (ч. 2 ст. 5, ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Примечание. В последний день работы (даже если он приходится на период больничного), работодатель обязан произвести окончательный расчет и издать приказ об увольнении, а за трудовой книжкой Вы сможете явиться после выздоровления, либо (с Вашего согласия), она может быть направлена в Ваш адрес почтой.

Можете писать заявление на увольнение, не ваши проблемы, кто и каким образом отвечает за данные вопросы.

Спасибо большое! Но я нахожусь на испытательном сроке, следовательно, через 3 дня? А если меня выпишут раньше?