Чрезмерное наказание - почему я потерял премию и получил выговор после выполнения задания руководителя

Вадим можно обжаловать наказание, все зависит от текста Вашей объяснительной, но оспорить можно.

То что обжаловать можно я знаю. Если я пришлю Вам текст объяснительной, сможете уточнить ответ?

Для правильного понимания: у меня сдвинутый график работы - пятница, суббота выходные.

Все намёки на настоящие объекты и людей заменены - обязывает политика компании.

Начальнику «ОБЪЕКТА»

«ФИО»

«Вед. Специалист по направлению»

Вадим

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ

Задание скорректировать «документ» было получено при разнарядке 02.07.2015. Задание было выдано без уточнения срочности или сроков его выполнения. В этот же день было получены задания от «Самого Главного Руководителя» ФИО и заместителя начальника «одного из отделов» ФИО с указанием срока исполнения - текущим днём. Руководствуясь, как обычно в рабочих вопросах, рекомендациями, полученными на тренингах (в частности принципу определения приоритетов согласно матрицы Эйзенхауэра), данное задание было определено как важное, но не срочное (так как выдано было начальником и входило в мои полномочия, но без указания срока и отсутствия информации о наличии «подрядчика», которому для работы понадобится данный «документ»).

Учитывая всё вышеперечисленное, корректировка «документа» была отнесена ко второй группе, то есть выполнение её было поставлено после ежедневных оперативных работ и поручений с указанием сроков.

2.07.2015 исправить «документ» времени не хватило, а так как запрос на предоставление его не поступил до конца дня, работа была перенесена. «Документ» был дополнен недостающей «информацией» при выходе на работу 05.07.2015 (в воскресенье), а планируемые мероприятия были согласованы с ведущим «специалистом по др.направлению» 06.07.2015 (в понедельник; Примечание: ответственными за написание «документа» являемся мы вдвоем, но у него режим работы с понедельника по пятницу).

Во избежание подобных прецедентов в будущем прошу указывать сроки на исполнение поручения при его выдаче.

08.07.2015г Вадим

PS: данный документ остаётся невостребованным до сих пор, требование на объяснительную было составлено заранее, ещё до 5.07.15 - начальник уехал в командировку.