Можно ли уволить работника за некачественное проведение ремонта станка, что повлекло угрозу жизни другого человека.
опубликован 24.07.2015, 09:54
Добрый день.
К сожалению это вряд ли. Дело в том, что здесь на лицо нарушение трудовой дисциплины, за которое увольнение возможно по совершении в течение одного года повторного нарушения. Уволить работника за разовое правонарушение возможно только в случае прогула, появления в алкогольном и наркотическом опьянении, кража. в остальным случаях требуется наличия повторного нарушения. Единственное Вы можете попытаться воспользоваться пунктом "д" части 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ, согласно которой - "установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий (подпункт в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ, - см. предыдущую редакцию)". однако Вам придется доказать это событие, с привлечением возможно экспертной компании, на тот случай если работник захочет оспорить Ваше решение в суде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Про возможность заключения дополнительного соглашения к госконтракту при выполнении дополнительных работ по ремонту
Я не знаю здоров этот человек или нет, и что у него на уме.
Можно ли ездить человеку на машине которую купли по договору купли продажи на Другова человека, но чтоб этот человек был в машине.
Возможные санкции для предприятия и работников при выполнении работ без договоров и некачественной работе
Работодатель требует сдачи экзамена по электробезопасности, не относящемуся к профилю работника - как поступить?
Насилие и угроза жизни
Бывшая жена хочет подать на меня заявление о угрозах, однако нет непосредственной угрозы жизни. Как поступить?
Самооборона холодным оружием при нападении нескольких лиц без оружия - возможности и доказательства
Могут ли уволить по сокращению работника переведенного на другую должность на время декретного отпуска другого работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут