Вопрос о намерении отказаться от перевода и влияние на выплату компенсаций при сокращении на заводе
опубликован 24.07.2015, 14:22
На нашем заводе закрывают наш цех а нас сокращают, или предлагают перейти в другие цеха на другие должности нам уже выдали уведомления о сокращении. Для чего просят написать отказ от перевода если я не согласен в письменном виде при сокращении? Если я его напишу мне оставят все компенсации которые мне должны выплатить при сокращении?
Если я его напишу мне оставят все компенсации которые мне должны выплатить при сокращении
ДА, конечно оставят.
УДАЧИ ВАМ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Зто ваше право писать отказ или нет.
Просто у работодателя должно остаться подтверждение, что вам прелагались вакании, если вы вдруг по этому основанию начнете оспаривать увольнение.
Если вы не согласны на вакансии, то хоть будете писать отказ, хоть нет - вас уволят в связи с сокращением штата.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Понижение должности и сокращение зарплаты - правомочность и компенсации по трудовому кодексу
Права работника при закрытии цеха и переводе в другой цех - требование сокращения, уведомление и возможность отказа
Как решить вопрос со судьбой начальника цеха № 1 после реорганизации предприятия?
Сокращение и изменения должностей в результате реструктуризации - Правомерность понижения меня в должности?
Как быть, если цех закрывается - уведомление, права и сокращение переводом
Что делать, если начальник отказывает в переводе в соседний цех, несмотря на гарантийное письмо?
Уведомление о сокращении работников включает предложение новых вакансий, но по желанию
Компенсация при отказе от новой работы при сокращении цеха - возможна ли в данном случае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут