Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Бузулук, 24.07.2015, 17:14

Ограничения прав работников в отношении отпусков и работы в праздничные дни - как защитить свои права?

Вопрос №7485525 из г. Бузулук
опубликован 24.07.2015, 17:14
Мой вопрос связан с правами работников относительно отпусков и работы в праздничные дни. Я работаю оператором в котельной, график работы посменный скользящий. Однако два года подряд я работала 1 января в день, в этом году 31 декабря в ночь, хотя у нас 4 смены, в отпуск тоже хожу только в мае, хотя есть еще июнь-август но это для хороших смен. На любое возражение идут угрозы увольнения, есть ли у меня какие нибудь права и как мне их отстоять.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если работа по скользящему графику попадает на праздничный день или предпраздничный день , тут уж ничего поделать нельзя. Вы согласились на работу по скользящему графику и подписали трудовой договор.

Отпуска предоставляются по графику отпусков. График обязателен как для работника так и для работодателя. Статья 123 ТК РФ . Отпуска в удобное для них время предоставляются определенной категории работников, в которые вы видимо не входите, или не сообщили нам об этом. Это ветераны боевых действий , почетные доноры и пр. Им отпуска в удобное вреия предостпвляются на основании других законов.

25.07.2015, 15:42
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 22 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Дело в том что нас 4 смены которые работают на равных условиях. все практически одного возраста, просто есть любимчики которые отдыхают в лучшие месяца и на праздники им подстраиваются графики. графики составляет мастер ( дело в том что я не одна в такой ситуации у нас получается что 6 человек работает только в праздники а другие 6 человек только отдыхают) на наш вопрос для чего он так делает ответ я так хочу

26.07.2015, 08:22

Юридические услуги в Бузулук

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских