Почему в сложившейся ситуации работодатель не может или не хочет приказом перевести на сокращённый день, неделю?
опубликован 13.03.2009, 19:13
По всем предприятиям требуют добровольно - принудительно писать заявления на режим неполного рабочего времени или без содержания заработной платы в связи с кризисом. В коллективах сплошной беспредел и недовольство, хотя работодателя и сложившуюся ситуацию понимают. Почему в сложившейся ситуации работодатель не может или не хочет приказом перевести на сокращённый день, неделю?
Андрей, если на Вашем предприятии, как Вы говорите, все отлично понимаете работодателя, то в данном случае лучше пойти по пути написания заявления. Это самый короткий и безболезненный путь для Вашего предприятия и руководителя, которому потом придется доказывать различным инстанциям почему он издал такой приказ. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Как защитить себя от принуждения работодателя написать заявление на сокращение рабочего времени во время пандемии?
Имеет ли она право перевести меня, если мне менее двух лет до пенсии?
Почему работодатель переводит сотрудников бюро медикосоциальной экспертизы, освидетельствующих больных туберкулезом
Вопросы продления режима неполного рабочего времени - возможности для работодателя
Возможность найма нового сотрудника после отказа работника от работы в неполный рабочий день
Работодатель может требовать увеличения неполного рабочего времени?
Работа по неполному рабочему времени - отмена режима и права работника
Неправомерное изменение режима работы - возможность увольнения с компенсацией
Возможно ли принудительное требование от работодателя писать заявление на установление режима не полной рабочей недели без оплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут