Вопросы продления режима неполного рабочего времени - возможности для работодателя
Вопрос №17260109
из г. Пермь
опубликован 20.04.2020, 17:31
опубликован 20.04.2020, 17:31
Работодатель с 12.05.20 вводит режим неполного рабочего времени сроком до 11.11.20 г, т.е., сроком до 6 месяцев, предупреждая работников за 2 месяца. В дальнейшем у работодателя снова появляются планы, с 12.11.20 продолжить неполное рабочее время, вправе ли работодатель продлить срок действия приказа о введении неполного рабочего времени, свыше 6 месяцев, либо издать новый приказ?!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно абз. 5 статьи 74 ТК рф:
В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.
Больший срок установлен быть не может. Разве что заново работодатель издаст указ, но опять же, при этом должна соблюдаться вся процедура, указанная в статье.
20.04.2020, 17:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли заново вводить режим неполного рабочего времени и если да, то через какое время?
Вопросы об уведомлении о режиме неполного рабочего времени и его распространении на сокращенных сотрудников
Возможность заключения бессрочного дополнительного соглашения о неполном рабочем дне между работником и работодателем
Вопросы о законности введения неполного рабочего времени на предприятии и возможности взыскания недополученной
Как уведомить работника о введении неполного рабочего времени, если он находится в отпуске или на больничном?
Опоздание с доведением приказа о неполном рабочем времени - жалоба и возмещение работодателем
Работодатель отменяет приказ о неполной рабочей неделе перед предстоящим сокращением - как поступить сотруднику?
Вопрос о начале работы по неполному рабочему времени без формальных документов
Вопрос законности регулярного введения режима неполной рабочей недели в организации на протяжении трех лет подряд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут