Беременная работница не может получить отпуск перед декретным - что делать?
опубликован 14.03.2009, 12:16
Уважаемая Алла!
Отказ вашего РАБОТОДАТЕЛЯ НЕЗАКОНЕН.
Статья 260 ТК РФ - АРАНТИРУЕТ Вам предоставления отпуска
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
ПРИ ЭТОМ СРОК ВАШЕЙ БЕРЕМЕННОСТИ НЕ ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЯ.
Возьмите справку не о том, что Вы состоите на учёте. а о том что вы беременны.
Для более оперативного решения обратитесь в органы прокуратуры и государтсвеннуб инспекцию труда.
Удачи Вам, Алла. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Какие права на отпуск у женщины перед и после декретного отпуска?
Гинеколог отказывается выдать справку о беременности студентке на дистанционном обучении - что делать?
Отказали в дополнительной выплате за беременность - изменение законодательства?
Отдел кадров начинает декретный отпуск не с даты заявления, а с даты предоставления справки - правомерно ли это?
В отделе кадров говорят, что мне его не оплатят - правомерно ли это?
Вопрос о предоставлении годового отпуска перед декретным в гос. организации в октябре 2013 года
Порядок оформления ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретом
Отказ в предоставлении отпуска по беременности - правомерное требование или необоснованное?
Как преодолеть препятствия при получении отпуска по беременности и родам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут