Вопрос неподписания заявления на неполную рабочую неделю в связи с семейными обстоятельствами, если не указано время прихода на работу
Вопрос №7486476
из г. Покров
опубликован 24.07.2015, 19:11
опубликован 24.07.2015, 19:11
Может ли работодатель отказать подписать заявление на неполную рабочую неделю в связи с семейными обстоятельствами, если в заявлении нет четкого времени прихода на работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 448
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.7
4 727
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.8
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 300
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Шахты
Алексеенко И.П.
5
4 171
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Митюшкина А.Д.
5
69
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Ребенку 8 месяцев. Хочу выйти на работу на неполную рабочую неделю. Может ли работодатель отказать выйти на неполную неделю?
Работодатель требует заявление о переходе на 4-дневную неделю по семейным обстоятельствам с оплатой по факту отработанного времени
Легитимно ли требование работодателя о написании заявления на неполную рабочую неделю и есть ли правовая защита в таком случае?
Право работодателя отказать в выходе на работу на неполную рабочую неделю или день при отпуске по уходу за ребенком до трех лет
Право работодателя отказать в переводе на полную рабочую неделю после подписания дополнительного соглашения
Вопрос о возможности работодателя ввести неполную рабочую неделю и последствия для отказавшихся работников
Может ли работодатель не подписать заявление по семейным обстоятельствам?
Работники предприятия взяли неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, но продолжают работать
Работы как пологается нет сказали будем сокращать!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут