Вопрос неподписания заявления на неполную рабочую неделю в связи с семейными обстоятельствами, если не указано время прихода на работу
Вопрос №7486476
из г. Покров
опубликован 24.07.2015, 19:11
опубликован 24.07.2015, 19:11
Может ли работодатель отказать подписать заявление на неполную рабочую неделю в связи с семейными обстоятельствами, если в заявлении нет четкого времени прихода на работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 660
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 633
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
197
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.7
3 236
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 144
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 687
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 749
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Ребенку 8 месяцев. Хочу выйти на работу на неполную рабочую неделю. Может ли работодатель отказать выйти на неполную неделю?
Работодатель требует заявление о переходе на 4-дневную неделю по семейным обстоятельствам с оплатой по факту отработанного времени
Легитимно ли требование работодателя о написании заявления на неполную рабочую неделю и есть ли правовая защита в таком случае?
Право работодателя отказать в выходе на работу на неполную рабочую неделю или день при отпуске по уходу за ребенком до трех лет
Право работодателя отказать в переводе на полную рабочую неделю после подписания дополнительного соглашения
Вопрос о возможности работодателя ввести неполную рабочую неделю и последствия для отказавшихся работников
Может ли работодатель не подписать заявление по семейным обстоятельствам?
Работники предприятия взяли неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, но продолжают работать
Работы как пологается нет сказали будем сокращать!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут