Как правильно уволить работника, если он не является на работу в течение определенного периода, но затем подал заявление на увольнение
Вопрос №7487414
из г. Одинцово
опубликован 24.07.2015, 21:26
опубликован 24.07.2015, 21:26
Работник не выходит на работу с 04.06.2015 г. 24.07.2015 пришел и написал заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель не против. Вопрос: с какого числа я должна его уволить (04.06. Но дату приказа проставить 24.07), каким числом датировать приказ на увольнение, какие даты должны стоять в трудовой книжке?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Работник не может быть уволен ранее даты написания им заявления на увольнение. Но Вы вправе не оплачивать ему дни отсутствия на работе.
24.07.2015, 21:42
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Увольняете с 04.06.15 г. а даты приказов по фактической даты вынесения - ни в коем случае не задним числом
24.07.2015, 21:28
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 481
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Одинцово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Поменяли дату увольнения в приказе - что делать в такой ситуации?
Проблемы с датой увольнения - правомерность действий работодателя и возможности исправления
Какую дату увольнения указывать в трудовой книжке и приказе
Вопросы о приказе на увольнение и требования к дате заявления и его визированию членами правления в случае увольнения
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Правомерно ли уволили меня 20 числа, хотя я написала заявление на увольнение 13 числа и была на больничном листе?
Вопросы о дате увольнения и записи об увольнении работника
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Прошу разъяснить: может ли в трудовой книжке дата увольнения отличаться от даты приказа об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут