Проблемы с датой увольнения - правомерность действий работодателя и возможности исправления
Вопрос №1196777
из г. Байконур
опубликован 18.01.2011, 16:46
опубликован 18.01.2011, 16:46
Я написала заявление об увольнении 14 января, где указала дату с которой меня должны были уволить 17 января. Мой работодатель написал мне в трудовой книжке дату увольнения 18 января, а приказ от 14 числа. Правомерны ли его действия? Дата увольнения и дата приказа должны совпадать. Будут ли у меня в дальнейшем проблемы? Что мне необходимо сделать, на что сослаться, смогут ли запись исправить? Необходимо ли мне потребовать копию приказа?
P.S. Указанный город относится к единице РФ.
Спасибо за помощь.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Наталья!
По закону работодатель имел полное право уволить Вас по истечении 2-х недель после 14 января. Издание приказа 14-м числом об увольнении 18-го вполне законно и никаких правовых последствий или проблем для Вас не повлечет.
Удачи!
Виктор Николаевич.
18.01.2011, 17:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 705
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Правомерно ли издать приказ на увольнение сотрудника с указанием прошлой даты и отправить трудовую книжку позднее?
Как правильно уволить работника, если он не является на работу в течение определенного периода
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)
Не совпадают дата увольнения и дата приказа об увольнении в трудовой книжке - ошибки работодателя или нет?
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Нарушение в трудовой - дата увольнения позже даты приказа - возможно ли такое?
Не окажется ли в дальнейшем такая запись в трудовой книжке незаконной?
Прошу разъяснить: может ли в трудовой книжке дата увольнения отличаться от даты приказа об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут