Продолжительность рабочей смены и возможные нарушения трудового законодательства

Вопрос №7490051 из г. Ленино
опубликован 25.07.2015, 08:28

Продожительность рабочей смены работаю в МУП машинистом насосной станции (водоснабжение) с графиком работы сутки через трое в трудовом договоре записано с 8.00-24.00 с перерывом 1 час на прием пищи и отдых в свободное от производства времени и ночь 00 час-9.00 час-1 час на прием пищи и отдых время обеденного перерыва не регламентировано - 1 час передача смены 8.00-9.00 час работник работающий по скользящему графику (т е я) не имеет права оставлять рабочее место без сдачи его сменяющему (насосная расположена в 2-3 км от ближайщего населенного пункта) вопрос-какое количество часов за смену должны меня табелировать (пожалуйста с объяснением и что противоречит ТК РФ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Такого понятия как передача смены в трудовом законодательстве нет. Это время "передача смены" не определено ни как рабочее, ни как время отдыха. Подразумевается, что в этот время работник просто выполняет свои обязанности, а соответственно можно определить его как рабочее и оно подлежит оплате.

Если в период смены время отдыха и приема пищи работник не может использовать по своему усмотрению, стало быть работодатель обязан обеспечить место для приема пищи и отдыха на рабочем месте. Такое время соответственно включается в рабочее и подлежит оплате согласно статье 108 ТК РФ . Таким образом у вас рабочего времени 25 часов должно быть, что невозможно. Смена должна быть с 8 до 8 следующего дня, а пересменок должен в эти 24 часа входит. Смены должны накладываться на час, который должен быть оплачен и сменяемому и сменяющему работнику.

25.07.2015, 12:09

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа