Уволится без отработки из за задержек зп

Наташа вообще то эти два юридических факта не взаимосвязаны...если задерживает..можно взяв справку о начисленной зарплате обратится в мировой суд за выдачей судебного приказа...без отработки можно уволится только по соглашению с работодателем..

По солгасованию с работодателем можно уволиться без отработки. Также данное положение действует в случае перевода на другую работу. Расчет и труджовую книжку должны выдать в последний день работы. Но, к сожалению, задержки в выплате заработной платы существуют.

Наталья! Если работодатель при увольнении по собственноиу желанию требует отработать две недели, то самовольное оставление работы до этого срока считается прогулом.Уволбняйтесь по соглашению сторон.

На основании статьи 80 Трудового кодекса РФ в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Факт нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, как обстоятельство, обязывающее работодателя расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, может быть установлен, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом (ч. 2 подп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2).