Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Конфликт на рабочем месте - записи на диктофон и ответственность

Вопрос №749293 из г. Красноярск
опубликован 15.03.2009, 11:59

Я работаю старшим кассиром, в данное время в коллективе не здоровая ситуация по поводу того, что надо уволить одного из 4 х кассиров. На рабочем месте мы обсуждаем своего руководителя в не лучшей форме. Одна из кассиров которую хотят уволить за очередным обсуждением записала наши разговоры на диктофон, и теперь носит эту запись руководителю, чтоб её не уволили. По закону ли делать такие записи на рабочем месте, и использовать в своих целях? Возможно ли привлечь данное лицо к какой либо ответственности и взыскать материальный вред? СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ахметзянов Радик Камильевич

Адвокат Уфа, стаж 16 лет

5.0 249 отзывов

Здравствуйте, Наталья!

Учитывая факт того, что записывающая Ваши разговоры сотрудница сама участвует в них, то привлечь ее к ответственности не за что. Каждый вправе делать со своим участием любые записи - фото, диктофонные, письменные и т.п. и это законом не возбраняется.

Другое дело, когда Вас попытаются уволить на основании фраз, зафиксированных диктофоном, что невозможно юридически, но вполне возможно по другим формальным основаниям, неприятный осадок-то у руководителя остался...

Будьте аккуратнее в своих разговорах и следите за собой в присутствии людей, которым не доверяете.

Успехов,

РК

15.03.2009, 12:14

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Шляго Сергей Станиславович

Адвокат из города Москва, стаж 11 лет

5.0 360 отзывов

поступок аморальний и только.

15.03.2009, 13:17

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Тюмень, стаж 9 лет

5.0 69 отзывов

Уважаемая Наталья!

Сомневаюсь, что подобные встречные действия "оздоровят" отношения внутри вашего коллектива.

Однако, поскольку указанные сведения не выносятся на обсуждение неопределенным кругом лиц (посредством СМИ), и поскольку они касаются непосредственно руководителя, то и с требованием о возмещении морального вреда в суд может обратиться только ваш руководитель.

15.03.2009, 13:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Новоузенск, стаж 6 лет

5.0 823 отзывa

Можно и юристу ,можно и на суде..если суд согласится слушать и принимать в качестве доказательства

26.03.2009, 11:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

DELETE

Пользователь

0 отзывов

Из ответов выходит,что на приеме у главы какой-либо организации,будь-то коммерческая фирма или администрация,так же можно записывать разговор НА ДИКТОФОН и затем его демонстрировать своему юристу или даже на суде?

26.03.2009, 10:54

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт на рабочем месте - записи на диктофон и ответственность

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы