Работник уволен после обнаружения недостачи в магазине - правомерно ли действие работодателя?

Вопрос №7494013 из г. Наро-Фоминск
опубликован 25.07.2015, 18:50

Question

Хочу получить консультацию! Работала в торговом центе в магазине женской одежды! Трудового договора с работодателем не заключала! Проработала почти три месяца, получая черную зарплату! Кассового аппарата в магазине не было, чеки не выдавались, все записи продаж и прихода товара велись в тетради! Работодатель при проверки тетради по продажам обнаружил недостачу по итогам в конце дня! На следующий день меня попросили выйти собрав свои вещи с магазина! Обьяснив тем, что у меня не сходились итоги по дням и насчитали недостачу в размере 10.000 тысяч рублей. После моего увольнения через 2 дня бывший работодатель начал ревизию при том, что я там не учавствовать и насчитал предположительную сумму недостачи товара в магазине за 200.000 тысяч рублей, при этом спросив как я могу это объяснить, я ответила, что ничего не брала! Работодатель попросил придти и официально по документам сделать ревизию и объяснив, что после моего ухода ничего не трогали! Я отказала, так как меня в магазине нет 5 дней! Она написала что подала заявление в полицию о краже! Показания свил елей есть что я работала у нее в магазине, поэтому я буду проходить по уголовному делу! Права ли она?

Титова Татьяна Алексеевна · Answer

Если договор - трудовой - с вами не заключался (см. ст.ст. 56-57 ТК) то и ответственность как материально-ответственное лицо - вы не понесете. Думаю, что никакой недостачи нет - это используется работодателем, как повод не платить заработную плату. Думаю - вам не о чем беспокоиться

Парфенов Валерий Николаевич · Answer

Успокойтесь!! Когда отчетность велась по тетрадке  невозможно вычленить именно вашу вину в недостаче

Работник уволен после обнаружения недостачи в магазине - правомерно ли действие работодателя?

Похожие вопросы

Уволена из магазина без трудового договора и подозреваема в краже - что делать в данной ситуации?

Работодатель обвиняет меня в недостаче товара на 200 тыс. рублей - что делать?

Незаконное трудоустройство без договора и трудового кодекса - работодатель требует компенсацию за недостачу товара

Незаконное увольнение и требование работодателя выплатить недостачу - как защитить свои права?

Работала в магазине без трудового договора - работодатель обвиняет в краже, но я ничего не брала. Как защитить свои права?

Выявленная недостача в магазине и проблемы с укрывательством налогов - как действовать?

Ошибки в подсчете товаров - Как доказать, что недостача в продуктовом магазине была вызвана ошибкой в первой ревизии?

Недостача на 77000 рублей в магазине одежды - причины и возможные решения

Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине

Жена ушла с работы после ревизии без получения зарплаты - помощь прокуратуры и дальнейшие действия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59