Задолженность по зарплате - как бороться с долгами и защитить права работников
опубликован 16.03.2009, 11:38
АЛЕКСЕЙ, ДОБРЫЙ ДЕНЬ!
К сожалению, это проблема очень многих. Сам факт такой задержки з/п уже может явиться основанием для проверки со стороны прокуратуры и трудовой инспекции, Вы можете обратиться с жалобой туда. Возможно то, что Вы туду обратитесь ускорит действия работодателя.
По поводу возможности взыскания и неофициальной части - все зависит от конкретных обстоятельств Вашей ситуации, возможно у Вас и есть за что зацепиться ( расписывались за эти деньги, какие-то документы с указанием этих сумм), надо думать, но доказать это всегда очень сложно.
С уважением, адвокат Калинина Ольга Геннадьеевна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Что делать с временным работником, принятым на период декретного отпуска основного работника в 2014 году?
Правила по учету и возврату спецодежды при увольнении работника
Бывший работник ИП не получает остаток Заработной платы - как действовать?
Подскажите как мне правильно ему сказать то,что он нарушает трудовой договор и трудовой кодекс.
Работники отправлены в отпуск без сохранения зарплаты без согласия и подписи приказов - что делать и к кому обратиться?
На предприятии, где работаю, работников просят (заставляют) оформлять кредиты на свое имя, или подписать поручительство.
Как правильно поступить с временным работником во время отпуска без сохранения заработной платы основного работника?
Должен ли перезаключаться Трудовой договор с работником при смене генерального директора?
Работник оказался под угрозой наказания после того, как директор дал задание, которое не могло быть выполнено полностью.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут