Возможность увольнения за пропуск рабочего дня при болезни без предоставления справки
Вопрос №7499527
из г. Мытищи
опубликован 26.07.2015, 15:59
опубликован 26.07.2015, 15:59
Имеет права меня уволить директор если я пропустил 1 свой рабочий день по состоянию здоровья. Но справку я не смог предоставить но за ранее предупредил что отравился.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Максим, если сможете доказать проблемы со здоровьем - увольнение будет возможно оспорить в суде. Судом будут рассматриваться и оцениваться любые доказательства уважительности отсутствия на работе, не только больничный лист.
26.07.2015, 16:53
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Здравствуйте! Да.могут уволить за прогул.
26.07.2015, 16:10
Юридические услуги в Мытищах
Похожие вопросы
Имеет право уволить директор пенсионерку 65 л. которая по состоянию здоровья не выполняет свои обязанности.
Вопросы увольнения работника из-за не явки на работу при болезни и предупреждений директора
Проблема справок в детском саду - как поступить, если попросили предоставить две за разные дни?
Правомерно ли увольнение молодого специалиста без оснований?
Можно ли уволить рабочего, пропустившего один день из-за отсутствия денег на проезд?
Обязательно ли отрабатывать пропущенный по уважительной причине рабочий день?
Какова процедура увольнения при наличии заявления по состоянию здоровья и справки МСЭ о группе инвалидности?
Можно ли уволить сотрудника за участие в несанкционированном митинге в свой выходной день и получение административной статьи?
Отсутствие на суде по причине травмы - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут