Работодатель обязан указать причины отказа в приеме на работу - возможен ли отказ сети универсамов Магнит из-за отсутствия вакантных мест или других причин?
Вопрос №7499949
из г. Тольятти
опубликован 26.07.2015, 17:07
опубликован 26.07.2015, 17:07
Вступил закон: работодатель должен письменно написать причины отказа в приеме на работу. Что если я желаю устроится в сеть универсамов Магнит (крупная на сегодняшний день) могут ли они в причине указать: нет вакантных мест? Будет очень странно в 90 магазинах моего города и в каждом висит объявление о наборе, чтоб не было мест. И могут ли мне отказать в написании причины или прибегнуть к другим уловкам чтобы не принимать (может я им просто не нравлюсь)
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы, получив устный отказ в трудоустройстве, должны обратиться к руководителю организации письменно потребовать обоснованность отказа. С письменным отказом Вы вправе обратиться в суд. Если Ваше письмен. обращение проигнорировано, то Вы праве обратиться в инспецию по труду, предъявив почтовое уведомление о получении Вашего обращения и копию Вашего обращения. Если Вы вручаете обращение руководителю или полномоченному им лицу (кадровик или секретарь) наручно, то на Вашем экземляре должны проставить вх. № и кто принял.Если через 7 дней ответа не получите, обращайтесь в инспекцию или в суд.
26.07.2015, 17:34
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Да,, могут указать такую причину.
26.07.2015, 17:25
Оценка автора вопроса:
Ответ не полон.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 406
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
336
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 538
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.6
15 504
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 651
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
75
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тольятти
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Дискриминация по гражданству - правомерность отказа в приеме на работу на госпредприятиях
Отказ действующего работодателя в переводе работника - причины и ответственность
Обязан ли потенциальный работодатель отказать в приёме заявления на целевой набор и обязан ли он указать причину отказа?
Вступил в силу закон, требующий от работодателя сообщать причину отказа при приеме на работу
Судебное обжалование отказа в приёме на работу в соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РФ
Причины отказа в работе - требования службы безопасности и проверка при приеме на работу
Должен работодатель указать причину отказа при приёме на работу?
Проблемы с приемом на работу из-за постановки на воинский учет в другом городе - непонимание и отказ со стороны работодателя
Вопрос: работодатель может найти причины не увольнять меня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут