Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сохранение пособия по уходу за ребенком при устройстве на новую работу во время ликвидации организации

Вопрос №7500610 из г. Тула
опубликован 26.07.2015, 18:53

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года. Организация в процессе ликвидации, точно пока никто не может сказать точный месяц ликвидации. Планирую выйти на работу в другую организацию. Могу ли я сохранить пособие по уходу за ребенком, устроившись на работу в другую фирму?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Да, имеете право оформить отпуск по уходу за ребенком в новой компании в соответствии со ст. 256 ТК РФ. Все оформление и расчет снова.

26.07.2015, 19:02

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Да,сможете сохранить,если будете работать неполное рабочее время.

26.07.2015, 18:55

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Если через 4 месяца фирма не ликвидируется и я выйду из отпуска по уходу до 1,5 лет, организация объявит простой в работе по причинам экономического и организационного характера с сохранением 2/3 заработной платы и с предоставлением мне права невыхода на работу фактически до момента увольнения.

Вопрос 1: могу ли я написать заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, т.к. проживаю в Чернобыльской зоне и имею право получать удвоенное пособие до 3-х лет? Может ли отказать мне в этом праве временная администрация или конкурсный управляющий организации?

Вопрос 2. если я устроюсь на работу в другую фирму на неполное рабочее время, а через 4 месяца в связи с простоем в нынешней организации мне станут платить 2/3 заработка, то в данной ситуации мне необходимо будет уволиться по собственному желанию ликвидируемой фирме?

27.07.2015, 10:25

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

1. Вы имеете право оформить отпуск по уходу до 3-х лет - до последнего дня - дня расторжения трудового договора в связи с ликвидацией. Работолатель отказать вам не вправе.

2. Вы можете оформиться в другую организацию в качестве совместителя и работать на неполном рабочем времени. А с основного места уволитесь когда придет время по ликвидации с вылатой соответствующих пособий.

27.07.2015, 11:09

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сохранение пособия по уходу за ребенком при устройстве на новую работу во время ликвидации организации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы