Исправление ошибки - повторная перечисление зарплаты сотруднику и оформление документов для выплаты другому сотруднику
опубликован 27.07.2015, 10:05
Чтобы недопустить нарушение, как правильно исправить ошибку, дважды была перечислена зарплата сотруднику, но возвращена в кассу, как правильно оформить документы, чтобы выплатить другому сотруднику.
здравствуйте, Татьяна! Вам необходимо строго руковоствоваться требованиями Статьи 137 ТК РК. Удержания из заработной платы
1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.
2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут также производиться на основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника.
3. Общий размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.
с уважением Алексей
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 454 Поиск Регистрация