Работодатель требует отработать или оплатить обучение перед увольнением - что делать?

Вопрос №7505071 из г. Челябинск
опубликован 27.07.2015, 10:25

Я сейчас нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы и написала заявление об увольнении по собственному желанию. На что директор ответил, что необходимо отработать 15 тысяч рублей за обучение, на которое меня отправляли в апреле месяце. Документов никаких о возмещении обучения я не подписывала, это была инициатива работодателя. А теперь, получается, что я не могу уволиться пока не отработаю или не выплачу директору 15 тысяч?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шалагинова Ксения Сергеевна

Юрист Киров, стаж 1 год

4.9 665 отзывов

ЕСЛИ НЕТ УЧЕНИЧЕС4КОГО ДОГОВОРА, ВОЗВРАЩАТЬ ДЕНЬГИ ПОТРАЧЕННЫЕ НА ВАШЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕМ ВЫ НЕ ОБЯЗАНЫ.

Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичествОМ

27.07.2015, 10:31

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация