Обязан ли работник выплатить обучение при увольнении до истечения 12 месяцев работы? Какая компенсация положена за неотгулянный отпуск?
опубликован 19.07.2014, 15:17
Если нет договора на обучение и ваших обязательств о возврате денег - никто не имеет право с ВАС их взыскать
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Если никакой договор с прописанными в нем условиями о возврате сумм, потраченных на Ваше обучение, Вы не подписывали, то удерживать эти 8000 руб. работодатель не вправе. Если Вы отработали полных 11 месяцев, то компенсация за неиспользованный отпуск пи увольнении должна быть произведена за 12 месяцев, т.е. за год. При оплате компенсации за неиспользованный отпуск учитывается средняя заработная плата за период 28.08.2013-31.07.2014. Примерно компенсация за неиспользованный отпуск и должна составить сумму средней (чуть меньше).
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Правомерно ли удерживать из зарплаты оплату за обучение, если отсутствуют документы об обучении?
Вопросы по обучению и выплатам в рабочем договоре - сумма вычета, просьба о написании заявления и использование личных ресурсов
Компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении по собственному желанию после 5,5 месяцев работы - насчитывается ли и как?
Правовая оценка положения о выплате за обучение при увольнении по соглашению сторон без ознакомления работника
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Какая должна быть компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении по собст, желанию (отработав 9 мес).
Не могу без посторонней помощи разобраться в следующих вопросах:
Возможность увольнения без выплаты полной компенсации по ученическому договору и влияние на зарплату за июль
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут