Директор пытается взыскать плату за обучение после увольнения - есть ли вероятность его успеха?

Вопрос №5054506 из г. Самара
опубликован 07.10.2014, 07:45

Проходила обучение за рубежом летом 2012 г. Стоимость обучения 400 тыс. рублей. Сейчас директор вынудил написать заявление по собственному желанию и уволиться. Теперь пытается через суд взыскать плату за обучение. В трудовом договоре не пункта о возмещении платного обучения. Доп. соглашения не подписывала. Есть ли вероятность того, что директор выиграет суд? Подлог некоторых страниц трудового договора тоже рассматриваю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кормщикова Светлана Николаевна

Адвокат Краснодар, стаж 21 год

4.7 6652 отзывa

Срок в течение которого Вы должны отработать после обучения за счет работодателя устанавливается коллективными договорами, локальными актами, дополнительным соглашением к трудовому договору. Определенного срока не установлено. Он устанавливается соглашением сторон трудового договора. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

07.10.2014, 07:50

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор пытается взыскать плату за обучение после увольнения - есть ли вероятность его успеха?

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы