Работающая беременная на 19 неделе - Возможно ли сократить рабочий день?

Вопрос №7505527 из г. Ивантеевка
опубликован 27.07.2015, 11:25

Помогите пожалуйста. Я беременна на 19 неделе. Работаю по графику 2/2 с 9 до 22. Я попросила у управляющего, чтобы он сократил мне рабочий день на час, т.к мне уже тяжело и к концу рабочего дня я плохо себя чувствую. Он мне отказал, сказав что я не имею права на сокращение часов. Правда ли это и могу я как нибудь доказать ему обратное?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шалагинова Ксения Сергеевна

Юрист Киров, стаж 1 год

4.9 665 отзывов

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Статья 93 Трудового кодекса

27.07.2015, 11:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 8 минут