Инвалид по зрению - воспитатель просит удобный график работы
опубликован 12.01.2019, 19:27
Добрый день, Елена!
1.По поводу пед. работников по общему правилу продолжительность недели пед. работников составляет 35 часов, есть также приказ Мин. образования, который раскрывает более полно рабочую неделю пед. работников разных категорий (поскольку вы не оч подробно описали вашу должность) я вам скидываю ссылку, по ней вы определите продолжительность вашего раб. времени. base.garant.ru
2. Труд инвалидов особо охраняется законом, у вас должна быть программа реабилитации, там должны быть указаны условия. Ваш руководитель (скорее всего заведующая) не должна ухудшать их, почитайте их, если они нарушаются - покажите программу на работе, также можете ссылаться на Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в РФ" (статья 23).
Если в программе реабилитации ничего не указано по этому поводу - попробуйте обратиться снова на комиссию, (заранее уточните условия изменения такой программы), как только вы их поменяете, смело можете обращайтесь к себе на работу. Заведующая обязана будет изменить ваши условия, иначе - нарушит закон.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Может ли работодатель лишить работника выходного дня при установлении ненормированного рабочего дня?
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Может ли работодатель принудить сотрудника написать заявление на отпуск при графике-2 через 2
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Определение рабочего графика - возможные нарушения и защита прав работника
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут