Правомерность отслеживания действий работника за компьютером без его ведома - юридический аспект и ссылки на законы
Вопрос №7508395
из г. Краснодар
опубликован 27.07.2015, 15:12
опубликован 27.07.2015, 15:12
Правомерно ли отслеживание работодателем действий работника за компьютером с помощью специальной программы без ведома работника? На что ссылаться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
ДА, действия работодателя - правомерны - ЕСЛИ ЭТО происходит в рабочее время.
УДАЧИ ВАМ
27.07.2015, 15:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Легальность отслеживания действий работника за компьютером без его согласия и без указания в трудовом договоре
Этичность и легитимность действий председателя профсоюза - анализ распространения сплетен
Работники организации постоянно пользуются для работы компютером, установленном в организации.
Правомерно ли удерживать деньги за медицинский осмотр при увольнении работника после 1 месяца работы?
Запррет использования удостоверений, оплаченных работодателем, в интересах конкурентов - возможные меры
Обратилась за помощью к работникам социальной программы мы раздолжитель ваше мнение об этой программе.
Правомерность ссылки на статью 37 Конституции РФ в исковом заявлении о незаконном увольнении по сокращению штата
Перевод работника на новое место работы во время больничного - конфликт законности действий работодателей
Не возлагается ли введением обходного листа на работников обязанность, не предусмотренная действующим трудовым законодательством?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут