Без предупреждения уволили в выходной день - как защитить свои права?
опубликован 27.07.2015, 23:29
СЕГОДНЯ, 27 ИЮЛЯ, В МОЙ ВЫХОДНОЙ МЕНЯ ВЫЗВАЛИ НА РАБОТУ И ОБЪЯВИЛИ, ЧТО УВОЛИЛИ 25 ИЮЛЯ, Т.Е. ПОСЛЕДНИМ МОИМ РАБОЧИМ ДНЁМ. ОБЪЯСНИЛИ, ЧТО СОКРАЩАЮТ ШТАТЫ. я ВОЗМУТИЛАСЬ, ЧТО ЭТО БЕСПРЕДЕЛ. нО МЕНЯ МОРАЛЬНО ПОДАВИЛИ И ПОТРЕБОВАЛИ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. чТО Я И СДЕЛАЛА. бУДЕТ ЛИ ОПЛАЧЕН МНЕ ПОСЛЕДНИЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ, ОН ЖЕ ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ. Вообще я не собиралась увольняться. Что мне делать?
подписав заявление об увольнении по с.ж. вы лишаетесь предусмотренных ТК РФ пособий при увольнении по сокращению штата.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Оформление увольнения в последний день отпуска - важные вопросы и документы
Я так раньше увольнялась с работы, мне так объясняли и когда пришла работать в отдел кадров, меня так учили!
Очень прошу помочь разобраться,
Работник не согласен с датой увольнения, считает последний рабочий день 1.01.16, а не 31.12.15
Как определить последний рабочий день при увольнении с 1 марта?
Сотрудник отстранили и лишили возможности отработать оставшиеся дни перед увольнением
Дата увольнения - 10 мая. Будет ли этот день рабочим для сотрудника при графике 2/2?
Вопрос о сроке увольнения и окончании трудового договора при продолжительном больничном по собственному желанию
То есть я могу утром в начале дня написать заявление и этот же день будет считаться последним рабочим днем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут