Увольнение на испытательном сроке - Как защитить себя и сохранить работу в удаленной фирме

Вопрос №7517062 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.07.2015, 10:58

Помогите, пожалуйста! Я на испытательном сроке, работаю нормально (не звезда но и не лузер). Работаю на удалённом контракте (в другом городе). Фирма решила меня уволить. Сначала предложили по соглашению сторон, но на мои условия (сократить по ТК) не согласились. И теперь хотят уволить как не прошедшего испытательный срок. Я посмотрел основания, которое предъявляется для увольнения - это три записки от непосредственного босса. Важно - я каждый день выхожу на работу, не прогуливаю, не выпиваю на работе, то есть вполне себе дисциплинированный сотрудник. Что мне делать в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23411 отзывов

Про "три записки" - не знаю, где это Вы нашли. Нет таких оснований ни в законе, ни в судебной практике. Если увольняют как не прошедшего испытания, то обязаны предупредить в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания работника не выдержавшим испытание. При этом причины должны быть перечислены конкретные и корреспондирующие с содержанием трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка и должностной инструкции работника (с последними двумя документами работника обязаны ознакомить под роспись). Это не так просто, как кажется - уволить как не прошедшего испытание. В любом случае, у Вас будет 1 месяц со дня увольнения, дабы оспорить такое увольнение в районном суде по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя, обратившись в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. На трудовую инспекцию тратить время не советую - пропустите срок на обращение в суд, а результата не получите.

28.07.2015, 11:57

Спасибо!
Подскажите, могу ли я подать иск в свой суд (по месту жительства), так как фирма находится в другом городе?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Обратитесь с жалобой в труд.инспекцию. Можете также факт увольнения обжаловать в суде

28.07.2015, 11:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение на испытательном сроке - Как защитить себя и сохранить работу в удаленной фирме

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы