Условия увольнения после отпуска в контексте рабочего года
Вопрос №7517445
из г. Купино
опубликован 28.07.2015, 11:31
опубликован 28.07.2015, 11:31
Мой рабочий год начался 19 июля 2014 г. Уходя в очередной отпуск с 06 июля 2015 за 2014-2015 рабочий год, 3 июля написала заявление на увольнение с 07 августа 2015 (день выхода на работу после отпуска). Работодатель отказывается увольнять меня с 7 августа, мотивируя тем, что мне оплачено по 6 августа и теперь я должна отработать еще две недели, т.к. ушла в отпуск на 2 недели раньше, чем закончился мой рабочий год. Прав ли работодатель?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Работодатель не прав.
Независимо от использования отпуска, работодатель обязан уволить работника через 2 недели после предупреждения об увольнении (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
28.07.2015, 11:34
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Лариса Владимировна, не правы как Вы, так и работодатель. Уволить Вас обязаны 6-го августа - в последний день отпуска.
28.07.2015, 11:37
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
81
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5
6 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 043
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Вопросы о расчетном периоде и правах работника при отпусках по уходу в России
Можно ли перенести корпоративный и очередной отпуск на следующий год после отпуска по уходу за ребенком?
Можно ли поменять расчетный период для определения пособия по уходу за ребенком?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Расчет очередного отпуска для воспитателя с неполной ставкой и периодами декретного отпуска
Вопрос о выплате неиспользованного отпуска и работе в период ухода за ребенком
Работодатель отказывается предоставить авансовый отпуск перед больничным - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут