Срочно нужна консультация. Меня сокращают, но предлагают заключить со мной срочный договор. Какие здесь подводные камни. Спасибо.
опубликован 28.07.2015, 19:02
Не только камни, но и водовороты из которых не выберетесь.
1. Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
2. При заключении СТД по его прекращению вас просто увольняют без копейки и каких-либо гарантий.
Поэтому совет - вы можете вернуться на прежнее место через три месяца после увольнения, если уж будет совсем худо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Причем, ранее договора были бессрочные, а сейчас предлагают срочные.
Вопрос: есть ли такая форма договора - по совместительству срочная?
Она, то есть эта компания, действует по доверенности от прямого работодателя (компании-клиента).
Заключение договора с застройщиком - оценка выгоды и рисков при наличии кадастрового паспорта и несданного в эксплуатацию дома
Работадатель предлагает заключить с ним договор подряда вместо трудового договора.
Имею ли я право заключать такой договор, если не являюсь индивидуальным предпренимателем?
Чем это чревато для работников, не опасно ли заключать такой договор, какие есть подводные камни?
Какой риск возникает, когда физическое лицо заключает агентский договор с менеджером компании-поставщика?
Работник предлагает работодателю продлить трудовой договор до отпуска в июле
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут