Как происходит увольнение сотрудников, если предприятия больше не существует (сгорел завод)
опубликован 28.07.2015, 19:56
Как происходит увольнение сотрудников, если предприятия больше не существует (сгорел завод)
Здравствуйте!
Завод сгорел, но если юридическое лицо (работодатель) осталось, не ликвидировано, то в случае если работодатель не может предоставить работникам работу, то вправе их сократить. А до истечения срока предупреждения о сокращении выплачивать простой в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ст. 157 Трудового кодекса РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Либо по сокращению штата, либо по ликвидации - но вы предоставили мало информации в вопросе.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как происходит расчет сотрудников в связи с ликвидацией предприятия если предприятие банкрот? Заранее спасибо.
Прошу Вас ответить: В ОАО происходит реорганизация в результате которой образуются дочерние предприятия
Как происходит увольнение при реорганизации?
Законно ли увольнение работника при закрытии завода и почему его оклад сократили?
Могу ли я отказаться от дачи показаний т.е. вообще уклониться от беседы с этим работником частного охранного предприятия?
Вопрос ответственности предприятия за увольнение работника, подписавшего соглашение при наличии кредита
Судьба сотрудников ЧОП при банкротстве предприятия N - увольнение по сокращению штата или инициативе работодателя?
Куда можно обратиться с жалобой на действия руководства предприятия ОАО "Завод Магнетон"
Запрет на курение на территории завода - правомерность решения руководства и его влияние на работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут