Настя
15.02.2005, 15:39
В договоре не хотелось бы указывать, что он заключен на неопределенный срок).
Читать ответы (1)
Муж принят на работу по срочному трудовому договору на 1 месяц (на период отпусков сотрудников), по его окончании с ним снова заключили такой же срочный трудовой договор. Будет ли такой договор считаться заключенным на неопределенный срок? (Уведомления об их окончании ему уже направляли)
Нет, без признания судом трудовых отношений бессрочными - не будет.
необходимо анализировать договор, если в нем не указан срок, тогда будет считаться бессрочным.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 453 Поиск Регистрация