Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анатолий

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Краснодар, 28.07.2015, 21:43

Требование работодателя о написании заявления на уменьшение ставки при выходе на неполный рабочий день в декретном отпуске - это правомерно?

Вопрос №7524459 из г. Краснодар
опубликован 28.07.2015, 21:43

Нахожусь в декретном отпуске, числюсь на 0,5 ставки, при выходе на работу на неполный рабочий день работодатель требует еще написать заявление на уменьшение от 0,5 ставки, насколько это правомерно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Это неправомерно. Вы итак работаете на условиях неполного рабочего дня. Только сейчас приступаете к работе в режиме неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком согласно статье 256 ТК РФ с целью сохранения пособия. Ничего больше писать не нужно . Закон не требует устанавливать неполное рабочее время. Закон разрешает работать на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу.

Нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю. Полное рабочее время. Все что меньше 40 часов в неделю или , например меньше 8-ми часов в день является неполным рабочим временем.

Любое изменение условий труда возможно по письменному соглашению обеих сторон. Ст. 72 ТК РФ .

28.07.2015, 22:07

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).(256 ТК РФ).

Для того, чтобы Вы могли получать пособие по уходу и зарплату, Вам действительно нужно оформить не полное рабочее время от Вашей 0,5 ставки.

Вы можете оформить, к примеру, 0,49 ставки.

28.07.2015, 22:03

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование работодателя о написании заявления на уменьшение ставки при выходе на неполный рабочий день в декретном отпуске - это правомерно?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы