Требование работодателя о написании заявления на уменьшение ставки при выходе на неполный рабочий день в декретном отпуске - это правомерно?
Вопрос №7524459
из г. Краснодар
опубликован 28.07.2015, 21:43
опубликован 28.07.2015, 21:43
Нахожусь в декретном отпуске, числюсь на 0,5 ставки, при выходе на работу на неполный рабочий день работодатель требует еще написать заявление на уменьшение от 0,5 ставки, насколько это правомерно?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это неправомерно. Вы итак работаете на условиях неполного рабочего дня. Только сейчас приступаете к работе в режиме неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком согласно статье 256 ТК РФ с целью сохранения пособия. Ничего больше писать не нужно . Закон не требует устанавливать неполное рабочее время. Закон разрешает работать на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу.
Нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю. Полное рабочее время. Все что меньше 40 часов в неделю или , например меньше 8-ми часов в день является неполным рабочим временем.
Любое изменение условий труда возможно по письменному соглашению обеих сторон. Ст. 72 ТК РФ .
28.07.2015, 22:07
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).(256 ТК РФ).
Для того, чтобы Вы могли получать пособие по уходу и зарплату, Вам действительно нужно оформить не полное рабочее время от Вашей 0,5 ставки.
Вы можете оформить, к примеру, 0,49 ставки.
28.07.2015, 22:03
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Прерывание декретного отпуска при переходе на неполный рабочий день - выясняем детали
Вопросы перехода на неполный рабочий день в декретном отпуске с детьми младше года
Вопросы о выходе на неполный рабочий день после декретного отпуска и сохранении пособия по уходу за ребенком
Права работника и работодателя при написании заявления о выходе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу
Возможно ли уволить женщину в декретном отпуске при переходе на неполный рабочий день?
Невозможность возврата полной ставки после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - что делать?
Возможность выхода на неполный рабочий день после декретного отпуска и расчет зарплаты и декретного отпуска
Работа на неполный рабочий день для родителей детей старше полутора лет - есть ли право на работу и сохранение детских пособий?
Вопрос о зарплате при работе на неполный рабочий день в декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут