Вопросы перехода на неполный рабочий день в декретном отпуске с детьми младше года

Вопрос №1387095 из г. Абакан
опубликован 02.09.2011, 16:42

Нахожусь в декретном отпуске (ребенку 9 мес.). Хочу выйти на работу на неполный рабочий день (4 часа с 8.00 до 12.00). Работодатель говорит что нужно писать заявление о переводе на 0,5 ставки. Правомерно ли это? Если нет, то как правильно должен быть оформлен трудовой договор.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Ничего подобного.

Это требование работодателя незаконно.

Вы пишите заявление о предоставлении вам работы с неполным режимом рабочего времени, хоть на час меньше, хоть на четыре, - это ваше право.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Удачи. Всё у вас получится.

02.09.2011, 17:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы перехода на неполный рабочий день в декретном отпуске с детьми младше года

Юридические услуги в Абакан

Похожие вопросы