Кто должен платить за мед. Книжку, работодатель или работник?
опубликован 19.03.2009, 02:51
Уважаемая Анна.
В соответствии со ст. 65 ТК РФ - При заключении трудового договора ЛИЦО, ПОСТУПАЮЩЕЕ на работу, предъявляет работодателю:
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются РАБОТОДАТЕЛЕМ.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Удачи Вам, Анна. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания.
Была сильно удивлена скоростью и точность ответа, теперь буду всегда пользоваться Вашими виртуальными консультациями.
Прямо настроение поднялось после прочтения Вашего ответа.
Спасибо за то, что Вы делаете!!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Кто должен предоставить вкладыш в трудовую книжку - работник или работодатель?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Кто должен оплачивать медицинскую книжку, работник или работодатель? Книжка закончилась, нужна новая.
При заключении трудового договора впервые, кто должен оплачивать трудовую книжку? Работодатель или работник? Какая статья?
Кто должен приобретать работнику организации медицинскую книжку (она закончилась)? Работодатель или сам работник?
Работник по Суду выиграл дело о внесении его в трудовую книжку - где должен находится работник для ее внесения — вопрос открытый
Местонахождение трудовой книжки - правила и последствия для работодателя и работника
Обязан ли работодатель передавать трудовую книжку работника в налоговую после его увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут