Местонахождение трудовой книжки - правила и последствия для работодателя и работника
опубликован 26.01.2016, 09:13
Трудовая книжка предъявляется работодателю при приеме на работу, если эта работа является для него основной и хранится у работодателя (Ст. 65 ТК РФ ). А в случае ее отсутствия в связи с утратой или порчей работодатель по заявлению работника обязан оформить новую. Порядок ее ведения и хранения устанавливается уполномоченным Правительством РФ органом исполнительной власти (ст. 66 ТК РФ ). В соответствии с этим порядком дома она в период работы работника на основной работе храниться не должна. Правила ведения и хранения утв. ПП N225 от 16.04.2003 г.
Запись в нее работодатель обязан внести после пяти дней работы. За сохранность трудовой книжки несет ответственность работодатель или уполномоченное им ответственное должностное лицо, назначенное таковым приказом по личному составу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Сохранение и предоставление трудовой книжки - ответственность частного предпринимателя и его работников
Как восстановить утерянную трудовую книжку, если имеется заверенная копия начальником отдела кадров
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Может ли работодатель отказать в трудоустройстве, если отсутствует трудовая книжка?
Как получить новую трудовую книжку или дубликат при повреждении или утере
Ошибочное прием на работу без трудовой книжки - последующие действия сотрудника отдела кадров
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Новая трудовая книжка недействительна без вкладыша - что говорит ТК?
Как быть, если бывший работник не предоставляет трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут